安陽經濟開發(fā)集團有限公司 ?公開招聘工作人員公告

安陽經濟開發(fā)集團有限公司(以下簡稱：經開集團)是隸屬于安陽市政府，由市財政局履行出資人職責，負責市政府授權范圍內國有資本投資運營的大型國有企業(yè)。經開集團成立于2010年10月，注冊資金6億元，總資產133億元，信用評級為AA級。集團下設產業(yè)投資管理、建設投資、金融貿易、生態(tài)林業(yè)、工程咨詢、綜合開發(fā)六大業(yè)務板塊，有控股子公司18家。經開集團始終秉承“勇于擔當、創(chuàng)新引領、開放共贏、卓越高效”的發(fā)展理念，緊緊圍繞市委、市政府工作部署，服務于我市產業(yè)轉型升級和重大招商引資項目，助力安陽市經濟社會高質量跨越發(fā)展。

根據集團發(fā)展需要，經集團黨委研究，決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘工作人員16名，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍和對象

具體招聘崗位數量、范圍、對象、條件見《安陽經濟開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）應聘人員基本條件

應聘人員必須具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有普通高等教育本科及以上學歷和相應學位；

5. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6．適應崗位要求的身體條件；

7．崗位所需要的其他條件；

有下列情形之一的不得報名應聘：

1．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3. 國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘方式

公開招聘。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在安陽經濟開發(fā)集團有限公司官方網站（www.ayjkjt.com）、安陽人才官網（www.ayrcgw.com）發(fā)布招聘公告。

安陽經濟開發(fā)集團有限公司官方網站（www.ayjkjt.com）為本次招聘工作指定相關公告發(fā)布網站，應聘人員有義務及時關注。

（二）報名和資格初審

1．報名

（1）報名方式、時間和程序

本次招聘采取網上報名。報名人員在安陽經濟開發(fā)集團有限公司官方網站（www.ayjkjt.com）、安陽人才官網（www.ayrcgw.com）下載《安陽經濟開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》，并將本人簡歷等相關資料掃描打包壓縮并以“應聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱ayjkzp@126.com。

報名截止日期：2021年8月11日下午5點（逾期不再受理）。

報名時提供下列材料：

1、個人簡歷；

2、報名登記表（見附件）；

3、本人有效身份證掃描件1份；

4、畢業(yè)證和學位證掃描件各1份；

5、留學回國人員須提供由我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書掃描件；

6、兩寸免冠照片1張。

（2）報名要求

應聘人員需按照招聘崗位的要求報名。每人限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。

崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學科的，即該專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應與招聘專業(yè)相一致。

考生必須按照本人畢業(yè)證、學位證、資格證、身份證等相關證件顯示的所學專業(yè)、個人情況填寫報名信息，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其應聘或聘用資格。

招聘崗位有工作經歷要求的，是指具有在機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。

招聘崗位另有要求的按照有關要求執(zhí)行。

2．資格初審

由經開集團負責報名的工作人員進行資格初審。報考資格一經初審通過，不能更改報考崗位（崗位被取消的除外）。

報名資料不全、照片不符合要求或不符合報考崗位條件的，應聘人員須在報名時限內及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。

報名結束后，通過資格審查的人數與招聘崗位人數不足3:1的，按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽經濟開發(fā)集團有限公司官方網站（www.ayjkjt.com）公布。

招聘崗位被取消的應聘人員可按照規(guī)定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位。不愿重新選報崗位的應聘人員，未按要求重新選報崗位的，按自愿放棄處理。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。無不得報考的情形由本人進行承諾，對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其應聘或聘用資格。

招聘考試

筆試

筆試內容包含《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》，滿分100分。

筆試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進入資格復審。

資格復審

根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分確定資格復審人員。資格復審即面試前資格確認，資格復審的人員名單、具體時間、地點等有關事項在安陽經濟開發(fā)集團有限公司官方網站（www.ayjkjt.com）公布。

進入資格復審的人員應在規(guī)定時間內提交有關材料，復審合格人員領取《面試通知書》，逾期未參加資格復審或逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。

資格復審人數與招聘崗位人數的比例為3:1（比例內末位筆試成績相同的，一并進入資格復審）。

資格復審后，進入面試人數與擬招聘崗位人數達不到上述規(guī)定比例的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規(guī)定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

資格復審時應聘人員須提供的材料：

（1）《安陽經濟開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》，本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件。

（2）留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

（3）招聘崗位要求有工作經歷的須提供原工作單位相應勞動合同、單位繳納社保記錄等證明；要求相關資格證書的，須提供證書原件和復印件。

注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙一式兩份。應聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應聘資格。

3．面試

應聘人員領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。

面試人員名單在安陽經濟開發(fā)集團有限公司官方網站（www.ayjkjt.com）公布。

面試成績?yōu)?00分，面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，兩者缺一不可。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。

4．成績公布

考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數?？荚嚳偝煽冊诎碴柦洕_發(fā)集團有限公司官方網站（www.ayjkjt.com）公布。

（四）體檢

根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準 （試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由經開集團統一組織實施。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

（五）考察

根據考試總成績和體檢結果等額確定考察人選?？疾煊山涢_集團招聘領導小組具體組織實施，考察側重于思想政治表現，道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等?？疾鞎r，還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。

考察階段，因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績，從高分到低分，依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定人員。

（六）公示

根據考試、體檢確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽經濟開發(fā)集團有限公司官方網站（www.ayjkjt.com）公布。公示期為7個工作日。

（七）聘用

經公示無異議的，擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，按照集團薪酬體系核定工資待遇，繳納五險一金，并充分提供職級晉升空間。

聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘實行回避制度。

（二）公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應聘者有義務隨時關注安陽經濟開發(fā)集團有限公司官方網站（www.ayjkjt.com），按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

特別提示：

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

本公告由安陽經濟開發(fā)集團有限公司招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0372-5109995。

2021年7月29日

附件下載：

安陽經濟開發(fā)集團有限公司公開招聘工作崗位表

安陽經濟開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表

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